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1、沒(méi)有給全部的人員繳納社保。企業(yè)用于資質(zhì)申報的人員由主管部門(mén)發(fā)現,沒(méi)有給全部成員購買(mǎi)社會(huì )保險。根據要求,只要在申請表中列出人員,公司必須提供設備材料,以證明兩者之間的雇傭關(guān)系。
2、材料缺少或不一致的信息,提交的社會(huì )保障材料信息缺失或不一致。例如,人員社會(huì )保障名單、社保繳費憑證等,企業(yè)未按要求準備。
3、未能交夠所需的時(shí)間限制,資質(zhì)申請流程需要三個(gè)月的人員社保,但公司只需為所有人員繳納一個(gè)月的費用。在資質(zhì)申請中,根據企業(yè)所適用的資質(zhì)等級或序列,將出現一個(gè)月或三個(gè)月等不同的社保繳納期限要求。
4、以個(gè)人名義支付的人的社會(huì )保障不是以企業(yè)的名義支付,而是以法人或個(gè)人股東的名義支付。需要企業(yè)注意以個(gè)人名義支付的社會(huì )保險不能按要求用于申請。
5、當社會(huì )保障檢查出重復的企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí),使用了掛靠人員,出現了個(gè)人擁有多個(gè)社保。由于證書(shū)掛靠是非法的,并且社會(huì )保障是重復的,因此將被視為無(wú)效。
以上是小編帶來(lái)的相關(guān)內容介紹,在申請資質(zhì)的過(guò)程中,施工企業(yè)必須滿(mǎn)足一定的條件,如滿(mǎn)足員工、財產(chǎn)、業(yè)績(jì)等的要求,并且獲得主管部門(mén)的批準,但很多人經(jīng)常忽略一件事,就是企業(yè)人員社保的問(wèn)題,如果人員社會(huì )保障在資質(zhì)辦理的過(guò)程中無(wú)效,資質(zhì)審核是不會(huì )通過(guò)的。
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